Regionaal Accountmanager Jeugdhulp - Regio Brabant

In een wereld waarin jeugdhulp continu in beweging is, zijn wij op zoek naar een gedreven Regionaal Accountmanager Jeugdhulp die de krachten in onze regio kan bundelen. Jouw missie? Het verbeteren van de samenwerking met gemeenten en andere partners zodat onze professionals de best mogelijke behandeling kunnen bieden.

Jij hebt kennis en ervaring binnen het domein van de jeugdhulp, bent een verbinder die uitdagingen onbevreesd tegemoet treedt en vindt oplossingsgericht werken vanzelfsprekend, ook als de belangen kunnen schuren. Je geniet van het contact met een grote diversiteit aan mensen en staat voor goede samenwerking in de regio.

Is dat wat jou drijft? Dan zijn wij voor de regio Brabant op zoek naar jou!

Het betreft een functie voor 24 uur per week.

Over de functie

Als Accountmanager Jeugdhulp werk je regionaal. Je bent in de regio het aanspreekpunt voor gemeenten, verwijzers, onderaannemers en andere samenwerkingspartners. Je kent de inhoud van de contractportefeuille van Koraal en begrijpt de unieke uitdagingen in het regionale zorglandschap. Je weet deze om te zetten in kansen voor samenwerking en maakt daarvoor afspraken binnen (onderaannemings)overeenkomsten met samenwerkingspartners en sluit overeenkomsten voor niet gecontracteerde jeugdhulp. Je stuurt hierbij op efficiëntie en administratief arme afspraken.

Je werkt samen met regiebehandelaren en teamleiders in de regio en bent de verbindende schakel tussen de gemeente (financier/verwijzer), de verbijzonderde regionale toegangsteams en regiobehandelaar en teamleider voor de zorguitvoering. Je hebt naar de regiebehandelaar en teamleider ook een (gevraagd en ongevraagde) adviserende rol en onderbouwt je advies met relevante (contract) informatie en je kennis van het regionale zorglandschap.

Samenwerking met Interne Diensten

Als Accountmanager Jeugdhulp werk je actief samen met je collega’s van het regionale klantteam: Planning en Control, Cliëntenbureau en Kwaliteit en Beleid. Je zorgt samen voor van een goede en integrale afstemming en communicatie om een soepel verloop van processen te borgen.

Regiogerichte activiteiten

De Strategisch Accountmanager is verantwoordelijk voor de regio-overstijgende verkoop strategie. Jij draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van de regionale verkoopstrategie en de daarvan afgeleide initiatieven.

Jouw rol is essentieel om een effectieve ondersteuning te bieden aan de frontlinie van de regio, wat bijdraagt aan de algehele prestaties en tevredenheid over onze dienstverlening van klanten, gemeenten en samenwerkingspartners.

Je werkt nauw samen met de Strategisch Accountmanager en ontvangt functionele aansturing, waarbij jullie de doelen en prioriteiten samen afstemmen. Jij borgt dit in de regio; je ziet en creëert kansen en vertaalt de externe (contract) afspraken naar implementatie binnen de processen in de regio. Wanneer je problemen signaleert die impact hebben op de verkoop strategie en/of bedrijfsvoering anticipeer je door tijdig hierop bij te sturen.

Wat biedt Koraal?

Koraal biedt een dynamische functie binnen een prachtige en veelzijdige maatschappelijke organisatie die volop in beweging is. Er heerst een sfeer waarin eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd. Je kunt bijdragen aan de ontwikkeling en professionalisering van het Verkoopteam binnen Koraal en hebt daarbij de kans jezelf optimaal te ontplooien.

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55 (CAO wijziging per 1-12): min €3.347 en max €4.902 bruto/maand bij een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Uren:  het betreft een functie voor 24 uur per week, waarbij de uren in overleg worden bepaald.  
• Locatie/ Hybride werken: je bent werkzaam in de regio Brabant. Daarnaast is het mogelijk om deels plaatsonafhankelijk (vanuit thuis) te werken.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, er zijn scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen en er is ruimte voor eigen inbreng.

Wie zoeken wij?

• Een gedreven professional met HBO werk- en denkniveau die sterk is in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie.
  
• Je weet moeiteloos samen te werken met diverse teams en afdelingen binnen onze regio en hebt scherp inzicht in tactische en operationele processen.
  
• Met jouw proactieve houding en probleemoplossend vermogen ben je een echte teamspeler, maar je bent niet bang om ‘nee’ te zeggen wanneer dat nodig is.
  
• Verder kun je goed prioriteiten stellen en efficiënt werken in een dynamische omgeving, waarbij je het overzicht weet te bewaren en resultaatgericht te werk gaat.

Over Koraal

Koraal biedt hoog specialistische (jeugd)zorg en speciaal onderwijs in Limburg en Brabant met een landelijk bereik. Vanuit ambitie en betrokkenheid geven 4.000 medewerkers, studenten en stagiaires inhoud aan de toekomst van cliënten, leerlingen en gezinnen. Jeugdhulp, Speciaal Onderwijs, Arbeid en Gehandicaptenzorg zijn de vier kerntaken van Koraal. De ambitie is integrale zorg, onderwijs en participatie te bieden en daarmee leerlingen en (jong) volwassenen een zo normaal als mogelijk leven te kunnen laten leiden. Koraal wil excelleren in haar dienstverlening en is er voor de meest complexe en specialistische zorg en ontwikkelvragen.

Meer informatie

• Wil je meer weten over Koraal? Kijk dan op www.koraal.nl
• Voor meer informatie kun je contact opnemen met Judy Mathijssen (Manager Marketing, Verkoop en Communicatie) via jmathijssen@koraal.nl of 06 – 3495 6395 (bij afwezigheid, spreek gerust een boodschap in)
• De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk.
• Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.
• Er wordt gelijktijdig in- en extern voor de invulling van deze vacature geworven. Interne kandidaten hebben, conform vacaturebeleid, voorrang op externe kandidaten.
• Assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure

Reageren

Ben jij klaar voor een uitdaging waarin je echt het verschil kunt maken, niet alleen voor onze professionals, maar zeker ook voor onze jeugdigen? Ben jij die gedreven verbinder die wij zoeken?

Upload je CV en motivatie uiterlijk 8 december via het sollicitatieformulier.