Terug naar overzicht
Doelgroepflex bij Maasveld: afwisseling, flexibiliteit en groei
Werken in team doelgroepflex bij Maasveld: afwisseling, flexibiliteit en groei
Bij Maasveld biedt de Doelgroepflex zorgprofessionals de vrijheid om hun werkweek zelf in te delen, maar dit werk is niet voor iedereen. Het vraagt om zorgprofessionals die van afwisseling houden, kunnen schakelen tussen verschillende zorgteams en bewoners, en daarnaast ook in een complexe situaties de rust kunnen bewaren.
Pierre en Whitney, teamleiders bij Maasveld, nemen je mee in wat het écht betekent om deel uit te maken van team doelgroepflex.
De vrijheid van flexibiliteit en zelfstandigheid
Wat werken bij Doelgroepflex zo aantrekkelijk maakt, is de vrijheid die het biedt. Je hebt de regie over je eigen werkweek. Je kunt zelf bepalen wanneer je werkt en hoeveel uur je werkt, wat het makkelijker maakt om werk en privé goed te combineren. Natuurlijk werkt dit binnen de kaders die Maasveld stelt, maar je hebt zeker de vrijheid om je werk zo in te plannen dat het past bij je persoonlijke leven. Die vrijheid biedt veel voordelen, maar het vraagt ook om zelfstandigheid en snel schakelen, zegt Pierre: "Je hebt de ruimte om je uren in te delen, maar je moet wel kunnen reageren op veranderingen in je werk. Omdat je in verschillende teams werkt en met verschillende cliënten te maken hebt, kan het gebeuren dat je voor een bepaalde dienst bent ingeschreven en ineens naar een andere locatie of groep moet. Dat vraagt om een flexibele houding."
"En dat is precies wat dit werk zo interessant maakt," voegt Whitney toe. "Je werkt in verschillende zorgcontexten, wat het nooit saai maakt. Maar het betekent ook dat je goed moet kunnen schakelen, reageren en kunnen aanpassen aan nieuwe situaties. Dit werk vraagt om een bepaalde mate van zelfstandigheid en de bereidheid om je aan te passen aan wat de dag je brengt."
Afwisseling in werk: geen dag is hetzelfde
Een van de grootste voordelen van werken in bij Doelgroepflex is de afwisseling. "Elke dag is anders," zegt Pierre. "Je werkt met verschillende cliëntgroepen en in verschillende woningen. De ene dag ben je bezig met het begeleiden van bewoners in hun structuur of dagprogramma, de andere dag wordt er ondersteuning gevraagd in een woongroep waar meer de nadruk ligt bij de verzorging van bewoners.
Dit houdt het werk dynamisch en zorgt ervoor dat je voortdurend nieuwe vaardigheden opdoet." Whitney beaamt dit: "Deze afwisseling maakt het werk niet alleen uitdagend, maar ook heel leerzaam. Je komt steeds in andere situaties terecht, wat je als zorgprofessional echt helpt om jezelf te blijven ontwikkelen."
Naast de afwisseling ben je altijd onderdeel van je eigen team, Doelgroepflex. Dit betekent dat je, ondanks de afwisseling, regelmatig de mogelijkheid hebt om met je team te sparren en te reflecteren. "Ook al werk je in verschillende groepen, je bent altijd verbonden met je eigen team," geven Pierre en Whitney aan. "Je kunt altijd overleggen met je collega's en krijgt de ondersteuning die je nodig hebt. Dit zorgt ervoor dat je goed kunt blijven functioneren, zelfs als je op verschillende plekken werkt."
"Dat is wat werken bij Doelgroepflex zo sterk maakt. Je hebt de vrijheid om je werkweek in te vullen zoals jij dat wilt, maar je bent nooit alleen. Je kunt altijd bij je teamleider terecht voor steun en begeleiding, en we bieden diverse trainingen aan om je te helpen bij het werken met verschillende
cliëntgroepen. Dit zorgt ervoor dat je je werk goed kunt blijven doen, terwijl je jezelf als zorgprofessional blijft ontwikkelen."
Het teamgevoel: deel uitmaken van Maasveld
Een veelgehoorde misperceptie over werken bij Doelgroepflex is dat je geen vast teamgevoel hebt. Dit is absoluut niet het geval. Whitney legt uit: "Je werkt weliswaar met verschillende groepen en op verschillende locaties binnen Maasveld, maar je maakt altijd deel uit van het grotere Maasveld-netwerk. Je hebt de kans om relaties op te bouwen met collega’s en te blijven overleggen met je teamleden, wat het werk ook bijzonder maakt."
"Juist doordat je in verschillende woongroepen werkt, vergroot je je invloed en netwerk," zegt Pierre. "Je wordt een vast gezicht binnen Maasveld. Je hebt kennis van de werkwijze en de cultuur van Maasveld, en dat zorgt voor vertrouwen. Het is anders dan wanneer er iemand van buitenaf tijdelijk wordt ingezet. Je bent echt een onderdeel van het team, ondanks de afwisseling in je werk."
Misverstand over flexibiliteit: "Het is geen tijdelijk werk"
Een misverstand dat vaak speelt, is dat flexwerk automatisch betekent dat je tijdelijk werk doet. Maar dat is bij Maasveld niet het geval. "Flexibiliteit betekent niet dat onzekere arbeidsvoorwaarden hebt, of geen zekerheid mbt uren. Het gaat erom dat je de vrijheid hebt om je werkweek in te delen zoals jij dat wilt, maar je hebt altijd de zekerheid van een vast contract en een vast aantal uren."
"Het is belangrijk dat mensen begrijpen dat werken bij Doelgroepflex geen oproepwerk is. Je hebt een vast aantal uren per maand die je moet maken, maar je hebt wel de vrijheid om je werk in te plannen. Het is een flexibele, maar stabiele werkplek."
Voor zorgprofessionals die van afwisseling houden, is werken bij Doelgroepflex te Maasveld een unieke kans.
Je krijgt de vrijheid om je werkweek zelf in te delen, maar ook de uitdaging om snel te schakelen tussen verschillende zorgteams en cliënten. Het is de ideale werkplek voor degenen die zich willen blijven ontwikkelen, terwijl ze bijdragen aan een dynamische en flexibele zorgomgeving. Heb jij de flexibiliteit en zelfstandigheid die we zoeken? Dan is werken bij ons team Doelgroepflex de plek voor jou. Meer weten? Check de vacature: https://www.werkenbijkoraal.nl/vacatures/id=344578
